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紫阳县总工会抓茶事劳动竞赛经验在全省推广

11-11-15 上午11:35
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2011年10月25日,全省县区工会工作会议在咸阳彬县召开,紫阳县总工会主席李龙安以“走出茶事劳动竞赛活动新路子,在推动县域支柱产业发展中发挥工会作用”为题,在大会上作了经验介绍。县总工会开展的茶事系列劳动竞赛活动得到了省总和大会的肯定。

近年来,紫阳县总工会在推动县域经济发展上,如何发挥工会组织优势、组织和动员职工为全县支柱产业建设发挥主力军作用,积极探索,不断创新。特别是今年,县总工会在总结以往劳动竞赛活动的基础上,紧紧围绕全县茶产业发展,以“五比一创”为主要内容,以茶叶基地镇、村、企业为重点,大力开展“五项茶事”劳动竞赛。

一是健全茶事竞赛组织领导体系。积极争取县委、县政府的重视和支持。成立了以县总工会主席为组长,人社局长、茶叶局长为副组长的茶事竞赛领导小组。同时,县总工会将茶事竞赛活动纳入工会工作考核之中,结合本县实际,研究制定茶事竞赛标准和竞赛方案,各镇、村、企业工会组织也成立相应的领导机构,在全县形成茶事竞赛工作网络,保证了茶事竞赛工作深入有序开展。

二是扩大职工的参与面。茶事竞赛采取以镇、村、企业为单位的比赛形式,把活动的重点放到一线,让更多的职工参加进来,争取让每一个职工都有参赛的机会。通过竞赛,切实提高职工的技术水平。

三是建立奖励机制。每年各镇、村、企业评选若干个县级茶事竞赛突出的茶叶采采摘、制茶、种植、营销能手和明星企业,即“五项茶事”。对于茶事竞赛中取得优秀成绩的个人和单位,县总工会将给予奖励。

四是增加宣传力度。联系报社、电视台等新闻单位广泛展开宣传和引导,广泛宣传新形势下开展社会主义劳动竞赛活动的重要意义,及时报道茶事竞赛活动中涌现出来的先进典型、模范人物和创新成果,扩大茶事竞赛活动的社会影响。

 

 

 

 

二0一一年十月三十一日